দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) বাস্তবায়নের আলোচনা নতুন গতি পেয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর তথ্য অনুযায়ী, আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকরের সম্ভাবনা রয়েছে। তবে এটি কার্যকর হওয়ার আগে সরকারের আনুষ্ঠানিক অনুমোদন ও প্রজ্ঞাপন জারি প্রয়োজন।

জানা যায়, নতুন এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে শুধু মূল বেতনই নয়, বরং বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাতেও। বিশেষ করে মূল বেতন ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে নতুন করে আগ্রহ ও আলোচনার জন্ম দিয়েছে।

সূত্র অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেলে শুধু মূল বেতনের পুনর্গঠনই নয়, বরং সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক নিরাপত্তা জোরদারে বেশ কিছু নতুন সুবিধাও যুক্ত করার প্রস্তাব রয়েছে। ফলে বেতন, ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে।

নবম জাতীয় পে-কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, বর্তমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হবে। একইসঙ্গে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি ও মূল্যস্ফীতির প্রভাব বিবেচনায় নিয়ে প্রতিটি গ্রেডের বেতন কাঠামো পুনর্নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

নবম জাতীয় পে-কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে। এ প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে ১ম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত বিদ্যমান বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে।

প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্যেই এই সুপারিশ করা হয়েছে। নতুন প্রস্তাবে প্রতিটি গ্রেডের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন সমানুপাতিক হারে বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে।

২০ গ্রেড বহাল রাখার প্রস্তাব

নতুন পে-স্কেলেও বর্তমানের ২০টি গ্রেড বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। এতে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

কোন গ্রেডে কত বাড়ছে?

১ম গ্রেড: বর্তমান ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে প্রস্তাবিত বেতন ১ লাখ ১৭ হাজার টাকা।

১০ম গ্রেড: বর্তমান ১৬ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ২৪ হাজার টাকা।

২০তম গ্রেড: বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ১২ হাজার ৩৭৫ টাকা।

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো

গ্রেড বর্তমান মূল বেতন (টাকা) প্রস্তাবিত নতুন বেতন (টাকা)
১ম ৭৮,০০০ ১,১৭,০০০
২য় ৬৬,০০০ ৯৯,০০০
৩য় ৫৬,৫০০ ৮৪,৭৫০
৪র্থ ৫০,০০০ ৭৫,০০০
৫ম ৪৩,০০০ ৬৪,৫০০
৬ষ্ঠ ৩৫,৫০০ ৫৩,২৫০
৭ম ২৯,০০০ ৪৩,৫০০
৮ম ২৩,০০০ ৩৪,৫০০
৯ম ২২,০০০ ৩৩,০০০
১০ম ১৬,০০০ ২৪,০০০
১১তম ১২,৫০০ ১৮,৭৫০
১২তম ১১,৩০০ ১৬,৯৫০
১৩তম ১১,০০০ ১৬,৫০০
১৪তম ১০,২০০ ১৫,৩০০
১৫তম ৯,৭০০ ১৪,৫৫০
১৬তম ৯,৩০০ ১৩,৯৫০
১৭তম ৯,০০০ ১৩,৫০০
১৮তম ৮,৮০০ ১৩,২০০
১৯তম ৮,৫০০ ১২,৭৫০
২০তম ৮,২৫০ ১২,৩৭৫

সংশ্লিষ্টদের মতে, নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোয় এক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন আসতে পারে। তবে চূড়ান্ত বাস্তবায়নের আগে সরকারের আনুষ্ঠানিক অনুমোদন ও প্রজ্ঞাপনের দিকে তাকিয়ে রয়েছেন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা।