সাতক্ষীরা সদর ইউএনও শোয়াইব আহমেদের বদলির আদেশ স্থগিত
আবু সাঈদ: সকল জল্পনা কল্পনার অবশন ঘটিয়ে সাতক্ষীরা সদর উপজেলা নির্বাহী অফিসার শোয়াইব আহমেদ কে বদলির আদেশ স্থগিতে জনমনে স্বস্তি।
সূত্রে প্রকাশ গত কয়েকদিন পূর্বে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্তৃ ক প্রজ্ঞাপন জারির মাধ্যমে সাতক্ষীরা সদর উপজেলার নির্বাহী অফিসার শোয়াইব আহমেদ কে সাতক্ষীরা থেকে যশোর জেলার মনিরামপুর উপজেলা নির্বাহী অফিসার হিসাবে নিয়োগ দেন।
উক্ত আদেশের বিষয়ে সাতক্ষীরার মানুষ সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ফূসে ওঠেন এবং সাতক্ষীরা জেলা প্রশাসক মোহাম্মদ হুমায়ুন কবিরের নিকট বদলির আদেশ স্থগিত এর জন্য জোর দাবি করেন। তারাই ধারাবাহিকতায় সাতক্ষীরা গণমানুষের সেবক ও সদালাপি নির্বাহী অফিসার শোয়াইব আহমেদকে পূর্বের আদেশ প্রত্যাহার করে সাতক্ষীরাতে বহাল রাখেন।শোয়াইব আহমেদের বদলীর আদেশ সাতক্ষীরার মানুষ জানতে পেরে সামাজিক যোগাযোগ সহ বিভিন্নভাবে ফুসে ওঠেন এবং প্রতিবাদ জানান ও সাথে সাথে তারা ওই আদেশের আদেশ বন্ধের জন্য বিভিন্ন ধরনের প্রতিবাদ ও তাকে পুনরায় বহালের জন্য মিডিয়ার মাধ্যমে ঝড় তোলেন। এত করে দেখা যায় বিভিন্ন সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে অনেকে মন্তব্য করে লিখেছেন যে সাতক্ষীরার জন মানুষের সেবক হিসেবে ইউএনও একজন ভালো এবং সাদা মনের মানুষ তাকে আমরা বদলির আদেশ রোহিত হোক। অনেকে আবার লিখেছেন তিনি সদালাবি ও যোগ্য অফিসার হিসেবে অল্প দিনের ভিতরে সাতক্ষীরা মানুষের সেবা দিয়ে হৃদয়ে আস্তা করে নিয়েছেন।
বিষয়টি বিবেচনা নিয়ে জন প্রশাসন মন্ত্রণালয় পুনরায় সদর উপজেলা নির্বাহী অফিসার শোয়াইব আহমেদ কে বদলির আদেশ স্থগিত করে, সাতক্ষীরা সদর উপজেলা নির্বাহী অফিসার এর কার্যালয়ে সোমবার যেয়ে দেখা যায় অফিসে বহু মানুষ তাকে অভ্যর্থনা ও শুভেচ্ছা জানানোর জন্য ভিড় জমায়।
এসময় তিনি সকলের কাছে নতুন সাতক্ষীরা হিসেবে সাজানোর জন্য সহযোগিতা কামনা করেন এবং দোয়া কামনা করেন। তিনি আরো বলেন সাতক্ষীরার মানুষ যে ভালোবাসা আমাকে দিয়েছে এটা একটা অমূল্য। সাতক্ষীরায় যতদিন আমি থাকবো আমার দ্বারাই কোন ব্যক্তির ক্ষতি হোক তা আমি চাইবো না আপনারা সকলে সকলের জন্য দোয়া করবেন।
কলারোয়া নিউজে প্রকাশিত কোনও সংবাদ, কলাম, তথ্য, ছবি, কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার দণ্ডনীয় অপরাধ। অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করলে কর্তৃপক্ষ আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করবে। (Unauthorized use of news, image, information, etc published by kalaroa News is punishable by copyright law. Appropriate legal steps will be taken by the management against any person or body that infringes those laws.)
