কলারোয়ায় যথাযোগ্য মর্যাদায় পালিত হয়েছে পবিত্র ঈদুল ফিতর
মোস্তফা হোসেন বাবলু, কলারোয়া (সাতক্ষীরা): সারা বিশ্বের মুসলিম উম্মার সুখ ও সমৃদ্ধি কামনার মধ্যে দিয়ে সোমবার সাতক্ষীরায় কলারোয়ায় যথাযোগ্য মর্যাদায় পালিত হয়েছে পবিত্র ঈদুল ফিতর।
এ উপলক্ষে সোমবার (৩১ মার্চ) সকাল সাড়ে ৭ টায় উপজেলা পৌর সদরে মডেল মসজিদের ঈদগাহ ময়দানে ঈদ-উল ফিতরের নামাজ অনুষ্ঠিত হয়। এসময় উপস্থিত ছিলেন, সাতক্ষীরা ১ তালা কলারোয়া ড় সাবেক এমপি হাবিবুল ইসলাম হাবিব, উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) জহিরুল ইসলাম, শত শত মুসল্লী একরাম। জামায়াত পরিচালনা করেন মডেল মসজিদের খতিব মাওলানা খাইরুল ইসলাম।
এছাড়া কলারোয়া থানা মসজিদে, কলারোয়া কেন্দ্রীয় জামে মসজিদ, নতুন বাজার মসজিদ, আলিয়া মাদ্রাসা মসজিদে, হাসপাতাল মসজিদ, ডাকবাংলা মসজিদ পোয়া বাজার মসজিদে ঈদুল ফিতরের জামাত জামাত অনুষ্ঠিত হয়। এছাড়া উপজেলার ১২টি ইউনিয়ন ও ১ পৌরসভায় শান্তিপূর্ণভাবে ঈদের জামাত অনুষ্ঠিত হয়।
দীর্ঘ একমাস সিয়াম সাধনার পর মুসলিম আত্মশুদ্ধির মাধ্যমে মহান আল্লাহর ক্ষমা ও অনুগ্রহ লাভের আশায় মাসব্যাপী সিয়াম সাধনার পর এই আনন্দ আয়োজনে শামিল হয় ধর্মপ্রাণ মুসলমানরা।
ঈদগাহ ও মসজিদগুলোতে পেশ ইমাম ও খতিবরা ঈদ জামাত পূর্ব বয়ানে মাহে রমজান এবং পরবর্তী ১১ মাসের আমল সর্ম্পকে গুরুত্বপূর্ণ বক্তব্য তুলে ধরেন। এসময় দেশ, জাতি ও মুসলিম উম্মাহর শান্তি-অগ্রগতি ও সমৃদ্ধি কামনা করে বিশেষ মোনাজাত করা হয়।
নামাজ শেষে মুসল্লিরা সবাই কোলাকুলিতে মেতে ওঠেন। কোলাকুলি এবং হাতে হাত মেলাতে পেরে সন্তুষ্টি প্রকাশ করেছেন মুসল্লিরা। তারা জানিয়েছেন, ঈদের নামাজের পর প্রধান আনন্দ কোলাকুলিতেই। এবার তারা সুন্দর মতো ঈদ উদযাপন করতে পেরে আনন্দিত।
স্বাস্থ্য কর্মকর্তা ডাক্তার শফিকুল ইসলাম বলেন, দীর্ঘ এক মাস রোজা রেখে ঈদের নামাজ আদায় করতে পারাটাই সব থেকে আনন্দের। আর মোনাজাতে সবার জন্য দোয়া করেছি।
পবিত্র ঈদুল ফিতর উপলক্ষে আন্তরিক শুভেচ্ছা জানিয়েছেন এবং জনগণের সঙ্গে শুভেচ্ছা বিনিময় করছেন সাতক্ষীরা-১ (তালা-কলারোয়া) আসনের সাবেক সংসদ সদস্য হাবিবুল ইসলাম হাবিব।
কলারোয়া নিউজে প্রকাশিত কোনও সংবাদ, কলাম, তথ্য, ছবি, কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার দণ্ডনীয় অপরাধ। অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করলে কর্তৃপক্ষ আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করবে। (Unauthorized use of news, image, information, etc published by kalaroa News is punishable by copyright law. Appropriate legal steps will be taken by the management against any person or body that infringes those laws.)
