বেনাপোলে শ্রমিক সরদারের ওপর সন্ত্রাসী হামলায় আসামিদের গ্রেপ্তারের দাবি
বেনাপোল স্থলবন্দরের হ্যান্ডেলিং শ্রমিক ইউনিয়নের সরদার লাল্টুর ওপর বর্বরোচিত সন্ত্রাসী হামলার প্রতিবাদে বিক্ষোভ মিছিল ও প্রতিবাদ সমাবেশ করেছেন শ্রমিকরা। তারা হামলাকারীদের দ্রুত গ্রেপ্তারের দাবি জানিয়ে হুঁশিয়ারি দিয়েছেন, দাবি আদায় না হলে আরও কঠোর কর্মসূচি দেওয়া হবে।
রোববার (১৩ এপ্রিল) সকাল ১০টায় বেনাপোল স্থলবন্দরের হ্যান্ডেলিং শ্রমিক ইউনিয়ন ৯২৫ ও ৮৯১-এর যৌথ আয়োজনে এই কর্মসূচি পালিত হয়। শ্রমিক নেতৃবৃন্দ ও শত শত সাধারণ শ্রমিক মিছিল করে বন্দর এলাকা প্রদক্ষিণ শেষে শ্রমিক ইউনিয়ন কার্যালয়ের সামনে সমাবেশে অংশ নেন।
সমাবেশে ৯২৫ নম্বর ইউনিয়নের ভারপ্রাপ্ত সভাপতি তবিবুর রহমান তবির বলেন, “গত শুক্রবার রাত সাড়ে ১১টায় সরদার লাল্টু ধর্মীয় মাহফিলে যাওয়ার পথে গয়ড়া রোডের শেষ মাথায় ব্রিজের ওপর ১০ থেকে ১২ জন সন্ত্রাসী তার ওপর নৃশংস হামলা চালায়। আমরা এই হামলার তীব্র নিন্দা জানাচ্ছি এবং ৪৮ ঘণ্টার মধ্যে জড়িতদের গ্রেপ্তার করতে প্রশাসনের প্রতি আহ্বান জানাচ্ছি। অন্যথায় কঠোর আন্দোলনে যেতে বাধ্য হবো।”
৮৯১ নম্বর ইউনিয়নের সভাপতি মাকসুদুর রহমান রিন্টু বলেন, “শ্রমিকদের ওপর একের পর এক হামলা কোনোভাবেই মেনে নেওয়া হবে না। আমরা সবাই একতাবদ্ধ। হামলার প্রধান আসামি আশানুর গ্রেপ্তার হলেও অন্যান্য আসামিরা এখনও ধরাছোঁয়ার বাইরে। আমরা তাদের দ্রুত গ্রেপ্তার করে আইনের আওতায় আনার জোর দাবি জানাই।”
সমাবেশে আরও উপস্থিত ছিলেন ৮৯১ নম্বর ইউনিয়নের জয়েন্ট সেক্রেটারি শাহাবুদ্দিন, ৯২৫-এর সহ-সাধারণ সম্পাদক আব্দুল মজিদ, সহ-সভাপতি তবিবার রহমান, সহ-সাধারণ সম্পাদক (২) জিয়াউর রহমান, সাংগঠনিক সম্পাদক রফিকুল ইসলাম, সহ-সাংগঠনিক সম্পাদক ইদ্রিস আলী ডাক্তার, কোষাধ্যক্ষ সবুজ হোসেন, প্রচার সম্পাদক ওমর ফারুক, বন্দর বিষয়ক সম্পাদক আব্বাস আলী, দপ্তর সম্পাদক আবুল কাশেমসহ দুই ইউনিয়নের অন্যান্য নেতৃবৃন্দ ও সদস্যবৃন্দ।
নেতারা আরও জানান, শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিশ্চিত না হলে বন্দর এলাকার স্বাভাবিক কার্যক্রম ব্যাহত হতে পারে বলেও হুঁশিয়ারি দেন তারা।
কলারোয়া নিউজে প্রকাশিত কোনও সংবাদ, কলাম, তথ্য, ছবি, কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার দণ্ডনীয় অপরাধ। অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করলে কর্তৃপক্ষ আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করবে। (Unauthorized use of news, image, information, etc published by kalaroa News is punishable by copyright law. Appropriate legal steps will be taken by the management against any person or body that infringes those laws.)
